El objetivo de esta investigación cualitativa ha sido examinar cómo se incorporan las personas con trastorno del espectro autista en el empleo ordinario a través del empleo con apoyo. Para ello, mediante entrevistas en ...
Novo Corti, Isabel; Becerra Amado, Patricia; López, María Dolores(Centro Español de Documentación sobre Discapacidad, 2014)
Para lograr una plena inclusión y desarrollo de las personas con discapacidad es imprescindible que participen en un entorno laboral normalizado, lo que, además de contribuir a mejorar su calidad de vida, produce un ...
El presente informe tiene por objeto exponer los resultados correspondientes al segundo año de andadura del Proyecto EFO+CVL: Influencia del desarrollo de políticas y estrategias de integración laboral de las personas con ...
Carrizosa, Joan; Sesé, Ana(Fundación Pere Tarrés, 2014)
El acceso al mercado laboral por parte de las personas con diversidad funcional no está exento de dificultades. Aún hoy persisten barreras que sociedad y empresa deben superar como son los estereotipos o prejuicios hacia ...
Romeo, Marina; Yepes-Baldó, Montserrat; Boria, Sefa; Pascual, Carlos; Berger, Rita; Barbancho, Fernando; Torres, Luis(Cátedra Universitat de Barcelona y Fundació ADECCO, 2013)
El presente informe expone los principales resultados alcanzados en el primer año de andadura de la Cátedra UB – Fundación Adecco para la Integración Laboral de Personas con Discapacidad. Esta Cátedra parte de la necesidad ...
Romeo, Marina (dir.)(Universitat de BarcelonaFundación Adecco, 2018)
El objetivo fundamental de la "Cátedra UB - Fundación Adecco para la integración laboral de personas con discapacidad", dirigida por la profesora de Psicología Social Dra. Marina Romeo, es analizar y evaluar el proceso de ...
Este trabajo describe una experiencia emprendida por la Cátedra “Montoro Alemán
para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual” creada por la
Universidad Católica de Murcia y la Fundación Gmp. ...
Las personas con discapacidad tienen dificultades a la hora de mantener un puesto de trabajo, por ello, necesitan de medios para defender sus derechos. Estos mecanismos pueden fortalecer su estabilidad laboral y facilitar ...
Europa, España y las diferentes comunidades autónomas realizan grandes esfuerzos económicos y humanos en pro de la inserción laboral de diferente colectivos en riesgo de exclusión social y otros que por sus características ...